递交了辞职信，辞职还送给我两份礼物 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志一是辞职“公司就是你的家 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试
不过 ，日志再进行简单的辞职交接手续，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，不过 ，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试。当我走进贵宾接待室时 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试，家人确实在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、辞职信上写得很清楚：家人在远方
，培训内容和晋升机制的看法，只要仁慈的经理“恩准”
，辞职也要面试，还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开
，没准哪天真的会回“家”。相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上 ，说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动
，我还是决定将辞职进行到底
，